Une organisation au service de vos équipes et de leurs leaders

HSC5 propose notamment aux Structures de Soins Psychiatriques, aux Maisons de Repos et de Soins et aux structures d’accompagnement et d’hébergement divers des formations, des coachings et supervisions.

Ces solutions aux besoins sont applicables tant au niveau du leadership et management des cadres qu’au niveau des pratiques des équipes soignantes et d’accompagnement.

A

Identifier les objectifs

Nos accompagnements se basent sur un diagnostic de la situation et l’analyse des attentes de nos clients.
Un plan d’action est proposé afin d’accéder aux objectifs fixés par une démarche personnalisée et adaptée à chaque cas.

Initier les démarches

Les formations spécifiques sont dispensées aux équipes, les coaching des cadres sont réalisés et les orientations définies dans le plan d’action sont implémentées.

Accompagner le changement

L’accompagnement des différentes étapes est réalisé tout au long du processus par une supervision et une évaluation régulière de la situation.

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Les Besoins

​• Besoin n°1 : Amélioration de la qualité au service des bénéficiaires, de la structure et de son management

• Besoin n°2 : Amélioration du bien -être au travail, de l’implication et diminution de l’absentéisme

• Besoin n°3 : Gestion des nouveaux défis pour les équipes : agressivité, addictions, troubles psychiques

• Besoin n°4 : Assurer le niveau de formation du personnel suivant les dispositions légales

Les Objectifs



• Objectif n°1 : Garder ou acquérir un niveau d’excellence par rapport à la concurrence

• Objectif n°2 : Obtenir une stabilité et une implication positive des équipes et des cadres

• Objectif n°3 : Avoir la capacité d’accueillir et de prendre soins de cas spécifiques en toute sécurité

• Objectif n°4 : Maintenir une cohérence dans les processus de formation et de suivi à des coûts raisonnables

Les Solutions Pratiques

  • Solution n°1 : Formation à la qualité relationnelle, à l’humanitude dans les soins et le management
  • Solution n°2 : Formation et supervisions au leadership et au management participatif au niveau des cadres
  • Solution n°3 : Formation à la gestion de l’agressivité, des addictions, des troubles psychiques …
  • Solution n°4 : Analyse de cas cliniques en équipe pluridisciplinaire en coordination avec les formations reçues

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